Martínez reconoce que la cifra interanual sigue siendo "preocupante"
El Gobierno cree que el dato de Cantabria es bueno aunque no hay que lanzar las campanas al vuelo
El director general de Trabajo del Gobierno cántabro, Tristán Martínez, ha considerado hoy que el dato del paro de junio en la región, --donde el número de desempleados se redujo en 2.424, es decir, un 6,38% respecto a mayo, frente a la caída del 1,5% de la media nacional--, es "bueno" ya que es la segunda bajada consecutiva. Además, destacó que un descenso así entre ambos meses "no se veía en Cantabria desde 1996", lo que sitúa a la tasa de paro en el 12,54%, por debajo del 15,49% de España. Pese a ello, cree que no se deben "lanzar las campanas al vuelo" ni "sacar pecho" por "como está lloviendo a nuestro alrededor". Señaló en este sentido que la situación de la región se enmarca en un contexto global que afecta al conjunto del país y advirtió, además, de que habrá que esperar y "ver lo que ocurre" el próximo otoño. Aún así, Martínez confió en que después del verano los datos también sean "positivos", después de que "lo peor" en lo que va de 2009 se registrara en el primer trimestre del año.

En rueda de prensa, precisó que si bien la Comunidad está "a la cabeza" de España en la caída del desempleo en junio respecto a mayo, en tasa interanual el dato sigue siendo "preocupante", ya que supone una subida "alta", del 54,73%, con 12.480 parados más. No obstante, subrayó que, "mes a mes", estas cifras "se van minimizando".

Dentro de la tasa interanual, señaló que "el peor" dato lo presentan el colectivo de extranjeros, donde el paro ha subido en un 113,8%. Aún así, aseguró que más del 60% de estos desempleados reciben algún tipo de prestación económica.

BAJA EN TODOS LOS SECTORES
En relación a las distintas actividades económicas, el director general de Trabajo valoró que el paro se haya reducido en todas ellas, aunque la caída más importante se registró en el sector servicios (1.537 desempleados menos), debido a que es una actividad muy estacionalizada. En este punto, abogó por debatir acerca de la necesidad de desestacionalizar esta actividad o, si no, de adaptar la contratación y la formación a "la realidad", de manera que, por ejemplo, se puedan combinar varios trabajos al año.

Martínez se felicitó por que, además de en los servicios, el paro bajara también en sectores como la construcción, lo que achacó al Plan E del Gobierno central, que "está dejando buenos resultados en Cantabria". Agregó que la industria está igualmente "respondiendo" a las medidas puestas en marcha.

Sobre este asunto, matizó que aunque las iniciativas tienen efectos positivos son "temporales". En cualquier caso, confió en que provoquen confianza, se estimule el consumo y se genere empleo.

De entre todas las iniciativas desarrolladas, también destacó el fomento de la contratación por ser "de las que mejores resultados está dando". Así, señaló que en junio se firmaron 15.739 contratos en Cantabria, 4.173 más que en mayo (+36,08%). También valoró la apuesta por que los contratos temporales se conviertan en indefinidos --el pasado mes se rubricaron 140 contratos indefinidos más que en mayo--.

"RESTOS DE LA CRISIS DEL LADRILLO"
Por sexos, Martínez indicó que el descenso del paro mensual fue "muy equilibrado" entre la población masculina y la femenina; aunque el índice interanual evidencia aún "restos" de "la crisis del ladrillo", ya que la mayoría de los parados son hombres.

En cuanto a la formación, señaló que el grueso del descenso en tasa mensual se da entre la población con mayor índice de formación, tanto universitaria como formación profesional. Con todo ello, el 70% de los parados cántabros tienen un grado de ocupabilidad alta o muy alta.

Por oficinas de empleo, el director general de Trabajo indicó que el paro bajó en todas ellas. La de Torrelavega fue la que lideró el descenso, con 655 parados menos, seguida de las dos de Santander (595) y de la de Colindres (496).

Por último, se Tristán Martínez se refirió a la afiliación a la Seguridad Social, que en junio se situó en Cantabria en una media de 219.861 cotizantes, un 0,91% más que en mayo, que contrasta con el descenso del 0,03% del país.